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Planning prévisionnel 2020

 

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Ayant connaissance des impératifs de fonctionnement de chaque entreprise, A3F a fait le choix d’adapter son calendrier à vos obligations.

Certaines formations imposent des délais réglementaires de déclaration ou d’ouverture :
SSIAP initial (1, 2 et 3) : ouverture auprès du SDIS 2 mois minimum avant la date d’examen 
SSIAP recyclage et remise à niveau (1, 2 et 3) : déclaration en préfecture 1 mois avant le début de la formation 
- SST initial et recylage : ouverture auprès de la CRAM ou CARSAT 15 jours minimum avant le début de la formation.

 

Mise en oeuvre des actions de formation:
Depuis notre installation sur Toulouse, nous avons pu prendre conscience des impératifs des entreprises quant à la gestion de leurs ressources humaines. En effet, chacune d’entre elle subit des périodes de "pleine activité" suivies de périodes "creuses" au cours desquelles il est alors possible de prévoir les sessions de formation.

La difficulté tient en 3 points :

  • La charge de travail varie en fonction de la nature des activités et de la conjoncture du marché concerné
  • La zone géographique et le nombre de personnels à former impliquent de trouver un organisme de formation dont le planning correspond
  • Les problèmes de logistique liés aux déplacements de ces personnels

C’est pourquoi, l’intégration de procédures d’organisation pourrait être proposée pour que toutes les agences ou services de l’entreprise puissent bénéficier d’une action de formation collective.

Par exemple :

  • Prévenir toutes les agences ou services pouvant être concernés
  • Prendre en compte les zones géographiques, les besoins et les plannings de chacun d’entre eux, afin de mutualiser leurs besoins
  • Après cette synthèse, proposer un lieu et des dates aux agence ou services de l’entreprise intéressés
  • Une fois ces informations validées, réaliser l’action

 

En travaillant conjointement avec l’entreprise, nous aurions la possibilité d’optimiser les coûts, en économisant les frais de déplacement par candidat, ce qui permettrait le financement des besoins de formation au plus grand nombre de salariés.